Ach verdammt... Im Nachhinein frage ich mich, warum ausgerechnet ich mich - wider meiner Natur - habe von dem Verein einlullen lassen.
Zahlendruck ohne Ende (OK, ich bin Vertriebler und war es vorher schon; dennoch liegen die Erwartungen unangemessen hoch), für - nachweisbare (!) - Rekord-Leistungen gab es ein "Ui, das hast Du ja toll hingekriegt" und von den Provisionen, die der Kunde an SBT (in diesem Fall an die Tochter LivingBrands) auszahlt kommen beim Account Manager gerade einmal 16 % (brutto) an. Jaja, ich weiß: die üblichen Gegenargumente lauten "Dafür hast Du ein fixes Grundgehalt", "feste Arbeitszeiten" und "Dir wird eine erstklassige Infrastruktur zur Verfügung gestellt, um Deine Aufgaben leicht bewältigen zu können"... Aaaaaber: rd. 1,700 ? brutto sind aber wohl eher im branchenüblichen Keller anzusiedeln, die "festen Arbeitszeiten" entpuppen sich spätestens zum Monatsende als sehr flexibel (nach oben, versteht sich - 1 h früher gehen, trotz überdurchschnittlicher Leistung und Arzt-Termin mit Attest bedürfen ausgibiger Diskussionen) und die "erstklassige Infrastruktur" besteht aus einer EDV, die mutmaßlich vor einigen Jahren bei der Telekom entsorgt wurde (von den Helden in der IT-Abteilung ganz zu schweigen, zumal man nie weiß, WELCHE IT-"Service"-Abteilung nun gerade für was zuständig ist)...
Jeder, der nun meint, SBT oder LB in höchsten Tönen loben zu müssen: Glückwunsch! Anscheinend habt Ihr Euch toll arrangiert; wer damit zufrieden und glücklich ist, bitteschön.
Jeder, der sich erst noch bewerben will/wollte: ich werde niemandem davon abraten! Macht Eure eigenen Erfahrungen, wenn Ihr denkt, ich oder meine Vorredner gleicher Meinung seien nur frustrierte oder gescheiterte Ex-Mitarbeiter.
Ich für meinen Teil bin nach wie vor (umsatztechnisch erfolgreich, was sich jedoch im Gehalt nicht angemessen widerspiegelt) im Unternehmen, wechsle aber zu Ende Oktober zu einem SBT-Konkurrenten nach London - bei nahezu doppeltem Grundgehalt, KLAR geregelten Provisionsmodellen - der es nicht nötig hat, mit als "Bewerbertag" getarnten Selbstbeweihräucherungs-Veranstaltungen aufzuwarten.
MfG, ein (noch-) LivingBrands-ISAM
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